ŠTO SU INTEGRACIJSKI TEČAJEVI HRVATSKOG JEZIKA?
Praktično učenje hrvatskog jezika za strane radnike – za lakšu komunikaciju, sigurniji rad i bolju integraciju u radno okruženje
Sve veći broj poslodavaca u Hrvatskoj zapošljava radnike iz trećih zemalja koji pri dolasku u Hrvatsku ne govore hrvatski jezik ili ga poznaju tek na osnovnoj razini.
Upravo su zato razvijeni integracijski programi učenja hrvatskog jezika – programi prilagođeni stranim radnicima kojima je hrvatski potreban za svakodnevni život, komunikaciju na radnom mjestu i lakše uključivanje u novu sredinu.
Za razliku od klasičnih tečajeva stranog jezika, naglasak integracijskih programa nije samo na gramatici i teorijskom znanju. Polaznici uče praktičan hrvatski jezik koji mogu koristiti u stvarnim životnim i radnim situacijama – u komunikaciji s kolegama i nadređenima, razumijevanju osnovnih uputa, snalaženju u svakodnevnim situacijama te sigurnijem i samostalnijem funkcioniranju u Hrvatskoj.
Što strani radnici uče kroz integracijski program?
Program je usmjeren na razvoj osnovnih komunikacijskih vještina potrebnih za život i rad u Hrvatskoj.
Polaznici postupno razvijaju sposobnost razumijevanja i korištenja hrvatskog jezika u svakodnevnim situacijama, primjerice pri predstavljanju i upoznavanju, komunikaciji na radnom mjestu, razumijevanju jednostavnih uputa, dogovaranju vremena i termina, snalaženju u trgovini, prijevozu, zdravstvenim ustanovama i drugim svakodnevnim situacijama.
Posebna pažnja posvećuje se razumijevanju, govoru, pravilnom izgovoru, čitanju i pisanju, kako bi polaznici stečeno znanje mogli što prije početi primjenjivati u praksi.
Zašto je poznavanje hrvatskog jezika važno i poslodavcu?
Integracija stranih radnika ne završava njihovim dolaskom u Hrvatsku i početkom rada.
Čak i osnovno poznavanje hrvatskog jezika može olakšati svakodnevnu komunikaciju između radnika, kolega i nadređenih, pomoći u razumijevanju radnih uputa i sigurnosnih pravila te smanjiti nesporazume koji nastaju zbog jezične barijere.
Za poslodavca to može značiti jednostavniju organizaciju rada, kvalitetniju komunikaciju unutar tima i lakše uključivanje stranih radnika u radnu sredinu.
Istodobno, radnicima znanje hrvatskog jezika daje veću samostalnost i sigurnost u svakodnevnom životu te im olakšava prilagodbu životu i radu u Hrvatskoj.
Kako izgleda integracijski tečaj u praksi?
Integracijski program traje ukupno 70 sati, a nastava se održava uživo.
Programi su prilagođeni početnicima i namijenjeni su radnicima koji hrvatski jezik ne govore ili ga poznaju vrlo malo.
Nastava se najčešće organizira u prostoru poslodavca, čime se radnicima olakšava dolazak na nastavu, a poslodavcu organizacija tečaja. SPES organizira profesore koji nastavu mogu održavati u prostoru poslodavca diljem Hrvatske.
Raspored nastave dogovara se u skladu s mogućnostima profesora i organizacijom rada poslodavca, kako bi se nastava što bolje uklopila u smjene i radne obveze polaznika.
Grupe imaju najviše 15 polaznika, što profesoru omogućuje kvalitetan rad s polaznicima i aktivno uključivanje svakog radnika u nastavu.
Nakon završetka programa organizira se ispit, a polaznicima koji ga uspješno polože izdaje se odgovarajuće uvjerenje.
Nemate prostor ili dovoljno radnika za vlastitu grupu?
Od studenoga 2026. integracijske tečajeve organiziramo i u našim učionicama u Poslovnom tornju Zagrepčanka, Savska cesta 41, 10000 Zagreb.
Ako poslodavac nema odgovarajući prostor ili nema dovoljan broj zainteresiranih radnika za organizaciju zasebne grupe, možemo provjeriti postoji li mogućnost uključivanja radnika u odgovarajuću grupu koja se održava u našim prostorima.
Za korištenje naših učionica plaća se jednokratna naknada od 39,00 € + PDV po polazniku za cijelo trajanje programa, uz cijenu programa.
Integracijski tečajevi i HZZ vaučeri
Za strane radnike zaposlene kod poslodavaca iz prihvatljivih sektora postoji mogućnost sufinanciranja programa putem HZZ vaučera.
Ovisno o veličini poslodavca, HZZ trenutno može sufinancirati 30 %, 50 % ili 70 % cijene programa, odnosno do 370,00 € po polazniku.
Važna je novost da radnik više ne mora čekati godinu dana boravka u Hrvatskoj kako bi mogao koristiti vaučer. Uz ispunjavanje ostalih uvjeta, zahtjev se može podnijeti kada radnik ima važeću dozvolu za boravak i rad u Republici Hrvatskoj.
SPES poslodavcima pruža podršku u cijelom postupku – od provjere osnovnih uvjeta i izrade pojedinačnih ponuda za radnike do uputa za prijavu, organizacije nastave, potrebnih evidencija, ispita i završne dokumentacije.
Detaljne informacije o HZZ sufinanciranju, prihvatljivim sektorima i postupku prijave možete pronaći ovdje:
DETALJI O HZZ SUFINANCIRANJU I UVJETIMA
Što se mijenja od 4. lipnja 2027.?
Izmjenama Zakona o strancima uvedena je obveza dokazivanja osnovnog poznavanja hrvatskog jezika i latiničnog pisma na razini A1.1 za određene državljane trećih zemalja.
Relevantne odredbe počinju se primjenjivati 4. lipnja 2027. godine, a Zakonom su propisana i određena izuzeća.
Zbog toga integracijski programi, osim svoje osnovne svrhe – lakše komunikacije i integracije stranih radnika – dobivaju i dodatnu važnost za radnike i poslodavce na koje se nova zakonska obveza odnosi.
Detaljno objašnjenje nove zakonske obveze, rokova i izuzeća pročitajte na našoj stranici o obveznom ispitu hrvatskog jezika za strane radnike.
NOVE ZAKONSKE OBVEZE, ROKOVI I IZUZEĆA
Zašto organizirati integracijski tečaj?
Integracijski tečaj nije samo priprema za ispit.
Njegova je glavna vrijednost u tome što radniku omogućuje da hrvatski jezik počne stvarno koristiti – na poslu, u komunikaciji s kolegama, u svakodnevnom životu i pri snalaženju u novoj sredini.
Za poslodavca to znači ulaganje u radnike koji se lakše uključuju u tim, bolje razumiju radno okruženje i s vremenom postaju samostalniji u komunikaciji.
Želite organizirati integracijski tečaj za svoje radnike?
Ako zapošljavate strane radnike i želite provjeriti mogućnost organizacije integracijskog tečaja i korištenja HZZ vaučera, pošaljite nam osnovne podatke o Vašoj tvrtki i zainteresiranim radnicima.
Provjerit ćemo osnovne uvjete, mogućnost sufinanciranja i predložiti odgovarajući način organizacije nastave.
Ispunjavanje obrasca ne predstavlja obvezu prijave.
PROVJERITE MOGUĆNOST ORGANIZACIJE I SUFINANCIRANJA
